Милым и неконфликтным женщинам работодатели занижают зарплаты - исследование

Более настойчивые и решительные женщины получают больше, чем ласковые и уступчивые.


Милым и неконфликтным женщинам работодатели занижают зарплаты - исследование


Журнал The European Journal of Work and Organizational Psychology опросил почти полторы тысячи сотрудников в одной нидерландской фирме. Исследование показало: милые работницы преимущественно считают, что их зарплата даже выше, нежели те заслуживают. 

Учёными оценивались объективные характеристики (наличие стажа, образования, соотношение производительности с уровнем дохода и продвижением по службе) и субъективные (мнение женщин о соответствии зарплаты их опыта и образования).

Не смотря на заниженную самооценку женщин, на деле оказалось, что они "вкладывали в свою работу больше, чем получали", констатировал доктор Майкл Байрон из Университета Хайфы. Подобные тенденции прослеживаются и у представителей сильного пола: у настойчивых и решительных более высокая зарплата. Однако если сравнивать, то оказывается, что  "пробивные" женщины получают меньше мужчин, даже не смотря на силу характера последних. 

Обнаружив в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl + Enter

Вам необходимо создать сайт?

Давайте обсудим все подробности Вашего проекта и сделаем его!


+38(066)60-70-400

chekiley@mail.ru

Напишите нам с сайта